10 causes de l’èxit de la Transformació Digital

La creació de nous models de negoci i d’empreses que basen el seu valor afegit en les noves tecnologies ha provocat que les organitzacions “tradicionals” s’hagin vist obligades a desenvolupar processos reorganitzatius permanents i a realitzar en els últims anys, canvis en la gestió.

Aquestes transformacions, en el cas de les pimes, representen avui dia, solament una part petita del global de les empreses.

Els canvis poden entendre’s com una presa de consciència de la necessitat d’avançar, però en moltes ocasions, pels processos fallits, poden donar resultats no desitjats. Si l’evolució es produeix en el negoci o en el seu entorn i no es realitza en l’organització, el costum i l’herència farà fracassar qualsevol procés de transformació.

Per aquests motius, pensem que cal tenir en comptes aquestes 10 causes per aconseguir l’èxit en la Transformació Digital:

  1. Els canvis no poden ser satisfactoris si no compten amb tota l’organització.
  2. Qualsevol procés de millora comporta un risc de fracàs que s’ha d’assumir com a lògic i en moltes ocasions imprescindible per avançar.
  3. Cal detectar clarament els canvis a realitzar i la seva implementació tecnològica si fos el cas.
  4. Tot comença amb el CEO. Sense ell, no hi ha Transformació Digital.
  5. El conformisme és l’enemic principal. O els empleats surten de la zona de confort i evolucionen o l’empresa perd competitivitat.
  6. Sense la força de grup, les organitzacions no poden subsistir. Amb líders que no sàpiguen transmetre els avantatges del canvi és impossible evolucionar.
  7. Cal tenir clar a on cal arribar i concretar-ho, juntament amb saber-ho comunicar. Les paraules només serveixen amb fets.
  8. Els desànims seran inevitables. Caldrà saber-los gestionar i superar.
  9. Tot i que la Transformació Digital requereix temps, cal aconseguir microbeneficis a curt termini perquè puguin ser el motor de la motivació.
  10. Els processos de canvi constants s’han de convertir en alguna cosa natural, permanent i integrat en la cultura empresarial.

I una causa final: “Una vegada que millores, mai has de deixar de fer-ho”.

Analogía Comunicación Digital
Terrassa, 28 de juny de 2018

Posts Recents

Envia un comentari

Aquest lloc utilitza Akismet per reduir els comentaris brossa. Apreneu com es processen les dades dels comentaris.